Charta der Vielfalt

Die Lebenshilfe Peine-Burgdorf steht für Vielfalt und Inklusion. Wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu einem positiven gesellschaftlichen Wandel beiträgt und haben als Arbeitgeber die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative, die darauf abzielt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem alle Mitarbeiter:innen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Hilfebedarf, Alter, sexueller Orientierung und Identität. 

Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten sich Unternehmen und Institutionen, eine Organisationskultur zu fördern, die auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung beruht.

Die wichtigsten Aspekte der Charta sind:

• Förderung der Vielfalt: Aktivierung und Unterstützung der vielfältigen Talente und Fähigkeiten aller Mitarbeiter:innen.
• Schaffung eines wertschätzenden Arbeitsumfelds: Etablierung eines Umfelds, in dem Vorurteile keinen Platz haben und jede:r die gleichen Chancen erhält.
• Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung: Förderung des Verständnisses für die Vorteile von Diversity durch gezielte Schulungen und Maßnahmen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Stetige Verbesserung und Anpassung der internen Strukturen und Prozesse, um ein integratives Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Seit 2006 haben bereits mehr als 4.500 Unternehmen die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Wir sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zu sein und uns aktiv für eine vielfältige und inklusive Arbeitswelt einzusetzen. 

Welche Werte uns wichtig sind, können Sie auch in unserem Leitbild nachlesen.