Wir bieten Ihnen eine berufliche Heimat.

Bei der Lebenshilfe Peine-Burgdorf arbeiten über 670 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufen und Arbeitszeitmodellen. Wir bieten ein wertschätzendes Miteinander, faire Arbeitsbedingungen und eine
transparente Unternehmenskultur. Gemeinsam setzen wir uns für eine sinnvolle und erfüllende Arbeit ein. Werde Teil unseres Teams – gemeinsam sind wir mehr!

• unbefristete Arbeitsverträge, analog TVöD
• 30 Tage Jahresurlaub
• Weihnachten und Silvester sind freie Tage, kein ½-tägiger Urlaubsabzug
• Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeiten für viele Mitarbeiter:innen
• mobiles Arbeiten möglich (bei Mitarbeiter:innen in der Begleitung in Absprache)
• gleiche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit und gleicher Qualifikation (equal pay)
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Karrierechancen, Optionen für interne Versetzungen
• gelebtes Qualitätsmanagementsystem
• Möglichkeit eines Sabbaticals nach Betriebsvereinbarung
• Dienstradleasing

• Einstiegsseminar für neue Mitarbeiter:innen
• Weiterbildung / Fortbildung und Qualifizierung
• zielgerichtete Personalentwicklung
• Inhouse-Schulungen und Teambuildingangebote
• Fahrsicherheits-Training

• strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
• regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• gelebtes Leitbild
• Intranet, digitales Dokumentenmanagement, Wissenshappen
• Facebook, Instagram, Magazin „sei dabei“
• geregeltes Vorschlagswesen

• strukturiertes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Angebote zur Beratung und Unterstützung durch den internen Psychologischen Dienst
• Identifikation durch Leitbildgestaltung im gemeinsamen Prozess
• Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Mitarbeiter:innen-Sport mit Sportfachkraft
• Geschenke zu Jubiläen
• Nachlässe bei Versicherungen durch Anlehnung an öffentlichen Dienst
• Betriebsfeste / -ausflüge
• Rabatte auf Kauf von Eigenprodukten
• frühzeitige Planung von Betriebsurlauben