Wir bieten Ihnen
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- regelmäßigen Austausch und kollegiale Beratung
- Fort- und Weiterbildung
- Arbeitsbedingungen analog TVöD
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- die Stelle ist gemäß TVöD VKA SuE je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe S 8b oder S 9 eingruppiert
- abhängig von der erforderlichen Qualifikation und der einschlägigen Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt in der Entgeltgruppe S 9 aktuell zwischen 3.371,39 € (Stufe 1) und 4.253,22 € (Stufe 4) bei Vollzeitbeschäftigung
- Quereinsteiger:innen ohne erforderliche Qualifikation erhalten entsprechend den tariflichen Regelungen eine niedrigere Eingruppierung
- SuE-Zulage: 130,00 € bei Vollzeit
- zusätzlich Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Ihre Tätigkeit bei uns
- Planung und Durchführung der Fördereinheiten, sowie deren Reflexion
- Förderung der Selbstständigkeit und lebenspraktischen Kompetenzen
- Durchführung und Dokumentation der Entwicklungsgespräche
- spielerische Förderung der individuellen Persönlichkeit und Entwicklung der Kinder
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen, Angehörigen und externen Ansprechpartner:innen
- Arbeitsbeginn: 01.10.2025
- frühere Einstiegsmöglichkeiten: auf Wunsch vorzeitig möglich, z. B. durch Mitarbeit in einer unserer anderen Kitas oder Einrichtungen
Ihr Profil
- Heilpädagog:in
- alternativ Heilerziehungspfleger:in
- oder Erzieher:in mit Zusatzqualifikation (integrativ)
- flexibel
- teamfähig
- selbstständige und engagierte Arbeitsweise
- Berufsanfänger:innen sind genauso willkommen
Für weitere Informationen:
Sarah Ebernickel // 05176 189 66